Opublikowano Dodaj komentarz

Advisory Board vs.Board of Directors

zanim zdecydujesz, co jest najlepsze, powinieneś mieć solidne zrozumienie, co obejmuje każda opcja.

Zarząd

każda spółka publiczna jest prawnie zobowiązana do posiadania zarządu, ale są one również coraz częściej cechami organizacji prywatnych. Grupy te są formalnymi komitetami, a ich rolą jest pełnienie funkcji zarządzania przedsiębiorstwem.

uprawnienia obejmują możliwość dokonywania istotnych zmian w organizacji, a także głosowania.

każdy, kto zajmuje stanowisko w zarządzie, jest prawnie związany z firmą. W wyniku tego połączenia mogą ponieść odpowiedzialność w przypadku, gdy coś pójdzie nie tak.

dyrektorzy są przede wszystkim odpowiedzialni za zapewnienie sprawnego funkcjonowania i zarządzania przedsiębiorstwem. Zadaniem dyrektorów jest również zapewnienie, że wszystkie decyzje są w najlepszym interesie firmy.

obowiązki często obejmują zatrudnianie i zwalnianie pracowników, ustalanie rocznych celów i celów, wynagrodzenia kadry kierowniczej i Polityki opcji.

każdy członek zarządu będzie miał żywotny interes w pomaganiu firmie w osiągnięciu sukcesu. Mają one „obowiązek powierniczy” i będą miały na celu promowanie i wspieranie wzrostu i rozwoju wartości akcjonariuszy i inwestorów venture capital.

Rada doradców

Rada doradców działa nieco inaczej. Ich głównym celem jest wspieranie i doradzanie CEO lub executive firmy, umożliwiając im rozwój ich działalności.

w przeciwieństwie do dyrektorów, doradcy nie są prawnie odpowiedzialni i nie mają realnego autorytetu – ich rola jest czysto doradcza. Większość ma tendencję do posiadania określonego zestawu umiejętności lub doświadczenia lub być na szczycie swojej dziedziny lub branży.

w rezultacie członkowie są wybierani ręcznie przez prezesa, aby wypełnić określoną rolę i wypełnić bardzo konkretne luki w wiedzy.

w pewnym sensie członkowie Rady Doradczej pełnią raczej rolę „Rady Konsultacyjnej” dla prezesa. Jest to zespół, z którym mogą podskakiwać pomysły, radzić sobie z wyzwaniami i polegać na innowacjach. Większość będzie miała prawdziwe zainteresowanie firmą, a to jest ich motywacja do dołączenia do zarządu.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.