Publicat pe Lasă un comentariu

Consiliul Consultativ vs. Consiliul de administrație

înainte de a decide care este cel mai bun, ar trebui să aveți o înțelegere solidă a ceea ce implică fiecare opțiune.

Consiliul de administrație

orice companie publică are obligația legală de a avea un consiliu de administrație, dar sunt, de asemenea, din ce în ce mai multe caracteristici ale organizațiilor private. Aceste grupuri sunt comitete formale, iar rolul lor este de a acționa ca o funcție de guvernare pentru o afacere. puterile includ abilitatea de a face schimbări semnificative într-o organizație, precum și de a vota.

oricine are o funcție într-un consiliu de administrație este legat legal de afacere. Ca urmare a acestei conexiuni, aceștia se pot confrunta cu răspundere în cazul în care ceva nu merge bine.

directorii sunt în primul rând responsabili pentru asigurarea bunei funcționări și gestionări a afacerii. De asemenea, este de datoria directorilor să se asigure că toate deciziile sunt în interesul companiei.

responsabilitățile includ adesea angajarea și concedierea angajaților, stabilirea obiectivelor și țintelor anuale, compensarea executivului și politicile de opțiune.

orice membru al Consiliului de administrație va avea un interes legitim în a ajuta afacerea să reușească. Ei au ‘datorie fiduciară’ și vor urmări să promoveze și să sprijine creșterea și avansarea pentru valoarea acționarilor și a capitaliștilor de risc.

Consiliul consilierilor

un consiliu al consilierilor funcționează puțin diferit. Scopul lor principal este de a sprijini și consilia CEO sau executiv al unei companii, permițându-le să crească afacerea lor. spre deosebire de directori, consilierii nu sunt responsabili din punct de vedere legal și nu au autoritate reală – rolul lor este pur consultativ. Cele mai multe vor tinde să aibă un set de competențe specifice sau de fundal sau să fie de top din domeniul lor sau industrie.

ca urmare, membrii tind să fie selectați Manual de CEO pentru a ocupa un anumit rol și pentru a umple lacune foarte specifice atunci când vine vorba de cunoștințe.

într-un anumit sens, membrii consiliului consultativ acționează mai mult ca o ‘comisie de sondare’ pentru CEO. Aceasta este o echipă cu care pot sări idei, să lucreze prin provocări și să se bazeze pe inovație. Majoritatea va avea un interes real în companie, iar aceasta este motivația lor de a se alătura consiliului.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.